为贯彻落实《院党员及干部职工谈心谈话实施细则》，同时为增强新入职员工的归属感、团队意识和个人发展意识，尽快实现角色转变，适应工作岗位，以积极心态和振奋的精神投入到新的工作中，7月16日下午，市规划院举行新入职员工集体谈心谈话会。会议由市规划院支部副书记、副院长许五军主持，党支部书记梁志明及各职能部门同志参会。

此次会议，院相关职能部门向新入职员工介绍了我院的基本情况、入职要求、薪酬体系、保密管理规定、业务工作流程等内容，涵盖了历史沿革、组织架构、入职程序、工作纪律、廉政纪律、着装要求、五险一金、绩效考核，涉密数据管理、项目管理等具体内容。梁志明同志代表院班子对新入职员工表示欢迎并寄予了深切期望。

他强调：一是要快速融入。应届生从毕业到就业，是人生中的重要节点，标志着大家从学生变成了员工，工作中要向老同志虚心学习、请教。有工作经验的新同事也要尽快熟悉新的环境，尽早实现角色转变，快速融入到项目中，新老同事在工作中要加强合作，以团结形成合力，以合力共谋发展；二是要努力学习。将理论学习与业务知识相结合，尤其是应届生，过去注重理论知识的学习，现在要注重在实践中学习，通过学习，打好基础，掌握本领，当务之急是学业务、学技能，打牢扎实的业务功底；三是要积极工作。工作中本着对自己负责、对单位负责的态度，严格要求自己，勇担重任，为推进赣州革命老区高质量跨越式发展和赣州自然资源事业的发展做出应有的贡献；四是要遵守规章制度。“没有规矩不成方圆”，会后要继续学习院内各项规章制度，严格做到不迟到早退、不无故旷工，上班期间不做与工作无关的事情，严格履行请示报告制度；五是要廉洁自律。要以做事先做人、律人先律己、爱岗敬业、廉洁正气的作风严格要求自己，讲修养，守纪律，常反省，勤学习，多沟通，积极营造我院风清气正的发展环境。